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2020年10月8日，人先CRM客戶管理系統(tǒng)正式上線運營，將企業(yè)、員工、人先真正串聯(lián)起來！

所謂“工欲善其事，必先利其器”，好的工具，才能事半功倍。人先的CRM管理系統(tǒng)的核心是做員工數(shù)據(jù)的管理，有足夠多的數(shù)據(jù)信息支撐實現(xiàn)對員工的信息化管理，是企業(yè)管理員工數(shù)據(jù)的不二之選。

一、客戶信息全記錄

對于人先人力資源來說，crm管理系統(tǒng)是企業(yè)和員工之間的重要橋梁，尤其是潛在員工的最新動態(tài)一般都是由招聘專員的。當使用CRM客戶管理系統(tǒng)來管理求職者信息，記錄求職者動態(tài)資料時，不僅招聘的工作更輕松了，企業(yè)管理層也可以隨時查看求職者動態(tài)信息，及時掌握求職者數(shù)據(jù)。

通過CRM系統(tǒng)，所有的跟進過程都會被記錄，確保員工資源動態(tài)更新且不會因為單個招聘人員的離開而帶走；接手客戶的新招聘人員能夠迅速掌握客戶信息，與客戶溝通無障礙。

二、提供銷售數(shù)據(jù)

通過CRM客戶管理系統(tǒng)設(shè)定招聘、團隊的業(yè)績目標管理，讓團隊中的每個人清晰自己的目標。

同時，通過對商機階段管理、員工狀態(tài)管理等方式，CRM系統(tǒng)能自動生成員工入職預(yù)估，提供可視化的數(shù)據(jù)報表，向每個人展示目標的達成率，有利于領(lǐng)導(dǎo)層對招聘人員進行針對性指導(dǎo)。

三、跨團隊協(xié)作更便捷

使用CRM系統(tǒng)對所有業(yè)務(wù)之間的信息通過系統(tǒng)串聯(lián)起來，進行整合、梳理、分析等，讓不同部門如人事服務(wù)外包的客戶端等人員一起工作。

通過CRM共享客戶基礎(chǔ)信息、最新動態(tài)，更利于服務(wù)的進行、項目的實施及售后維護，大大減少了溝通成本、提高對員工的管理。

四、智能分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

通過對客戶各個維度數(shù)據(jù)源源不斷的收集，企業(yè)可以掌握求職者、渠道、競爭對手、在職情況等等信息，形成企業(yè)的大數(shù)據(jù)。

能幫你把員工信息都給串聯(lián)起來，保證數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性，甚至還能幫你梳理你現(xiàn)在每一個企業(yè)所需求職者的員工畫像，為客戶企業(yè)提供良好的體驗，從而提高企業(yè)入職率，保障企業(yè)的健康運轉(zhuǎn)。